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Lehränderungen · Claim record

2005 führte Der Wachtturm eine Erwerbstätigkeit, die mit der Förderung von Tabakerzeugnissen zu tun hat, zusammen mit dem Glücksspiel und dem Missbrauch von Blut immer noch als Arbeit auf, die eindeutig gegen biblische Grundsätze verstößt und gemieden werden sollte.

Claim ID claim-doctrine-tobacco-employment-still-in-force-2005Concerns 1. November 2005Ausdrückliche Aussage
Ausdrückliche Aussage · 1. November 2005 Geprüft

2005 führte Der Wachtturm eine Erwerbstätigkeit, die mit der Förderung von Tabakerzeugnissen zu tun hat, zusammen mit dem Glücksspiel und dem Missbrauch von Blut immer noch als Arbeit auf, die eindeutig gegen biblische Grundsätze verstößt und gemieden werden sollte. The Watchtower, 1. November 2005

Belege anzeigen (1 Quelle)
Primärveröffentlichung von Jehovas Zeugen Geprüft

The Watchtower, “Questions From Readers”

1. November 2005 · p.31 · Watch Tower Bible and Tract Society

“However, certain forms of employment are in clear violation of Bible principles and should be avoided. These include employment connected with gambling, the misuse of blood, and the promoting of tobacco products.”

The question is whether a Christian may accept employment that involves being armed. The answer says armed work is a personal decision but lists three kinds of work that remain prohibited outright.

Offizielle Quelle

Hinweis zu Herkunft und Überprüfung

Hinweis zur Vertrauensangabe. Document opened on the Watchtower Online Library on 19 September 2026; the quoted sentences sit after the page 31 marker.

Notes. Evidence that the employment rule created in 1974 was still in force thirty-one years later. No later published relaxation was located.

Abgerufen. 19. September 2026 · Quellenkennung. src-chg-p-w-2005-1101-qfr-armed-employment

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A direct link to this claim is https://jwtruth.org/de/evidence/claim-doctrine-tobacco-employment-still-in-force-2005/. Every source above opens the original document or the best available copy. If you believe the wording, date or context is wrong, report an error.